LAMOVADO

[ organisatieontwikkeling & community building ]

creëert beweging

down arrow

1. verbinden

Om aanwezig talent maximaal te benutten, zijn sterke verbindingen nodig. De technologische vooruitgang gaat te snel, om deze in je eentje bij te benen.

2. verbeteren

Disruptieve innovatie is een populaire term, maar niet voor iedereen mogelijk, of nodig. Met kleine stapjes verbeteren is vaak veel effectiever.

3. leren

Van leren wordt je organisatie beter. Leren verbetert bovendien de inzetbaarheid van mensen. Optimaal en continu leren is de sleutel voor succesvol organiseren.

4. innoveren

Echte innovatie vraag om nieuwe invalshoeken en andere manieren van denken. Liefst buiten het frame dat bekend is.


Up arrow

ABOUT

LAMOVADO helpt organisaties met het verbeteren van hun strategisch leerbeleid of vraagstukken rondom community building.

Wat doe ik

Remco stelt zijn jarenlange ervaring als HR Business Partner en als Community Builder ter beschikking voor advies en inspiratie.

Building Communities

communities waar ik aan bouw
HR   /   Zorg  /   Onderwijs

Topics

5 thema's die ik belangrijk vind:

  • Visie
  • Innovatiekracht
  • Veerkracht
  • Wendbaarheid
  • Werkplezier

Mijn drijfveer

bijdragen aan een mooier en toekomstbestendig Nederland.

“The ability to learn faster than your competitors may be the only sustainable competitive advantage.”

- Arie de Geus

CONTACT

je treft mij hier

linkedin / twitter

KANTOOR

maar ook hier